你好，可以咨询
用户：ask****河南 - 新乡债权债务2026-06-19
你好，可以起诉
用户：ask****北京 - 东城区债权债务2026-06-19
根据我国现行劳动法律法规，签了劳动协议后辞职，工资通常应当一次性结清，但具体执行可能因地区规定或双方约定存在差异，以下是具体情况分析： 一般法律规定 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着，正常情况下，员工辞职办理完离职手续当天，公司应结清工资，包括基本工资、加班费、绩效奖金、未休年假补偿等应得款项。 地区特殊规定 部分省市有更细化的规定，例如： 广东：《广东省工资支付条例》要求用人单位与劳动者终止、解除劳动关系，必须在当日结清并一次性支付工资。 湖南：要求自劳动合同解除或终止之日起3日内一次性付清工资。 浙江：规定5日内一次性结清工资。 江苏：要求2个工作日内一次性付清工资，但允许双方另有约定。 双方约定的情况 若劳动协议或离职协议中明确约定工资支付时间（如约定次月发薪日结算），且该约定不违反法律法规强制性规定，则按约定执行。但需注意，约定不能免除用人单位及时支付工资的法定义务，若约定时间过长或存在恶意拖延，劳动者仍可依法维权。
用户：ask****江苏 - 苏州劳动纠纷2026-06-19
你好，可以代书
用户：ask****江苏 - 常州综合2026-06-19
你好，对方什么伤情
用户：ask****山西 - 运城侵权2026-06-19
